1. S’assurer que votre famille comprend que vous travaillez
Au moment où j’ai réalisé qu’un verrouillage était imminent, j’ai organisé une réunion de famille et j’en ai discuté avec eux. Je leur ai fait part de mes préoccupations et de mes limites, ainsi que de ce que peuvent être nos attentes mutuelles. Cela a beaucoup contribué à faire en sorte que je puisse travailler sans être dérangé par les courses.
Ma famille a vaqué à ses occupations quotidiennes comme elle en avait l’habitude, et ma charmante maman passe de temps en temps avec une tasse de café :-). Je fais généralement une petite pause à ce moment-là pour discuter avec elle, ce qui m’aide à me changer les idées et à donner du temps à ma famille aussi.
Voici ce que vous pouvez faire :
Travailler à domicile présente de nombreux avantages. Vous pouvez être avec vos proches et travailler en même temps, mais votre famille doit comprendre que vous êtes à la maison mais que vous travaillez. Cela ne peut se faire que si vous en discutez d’abord avec votre famille. Passer du temps avec votre famille et faire les courses est important, mais le travail l’est tout autant. Établissez des attentes claires selon lesquelles vous avez des échéances définies que vous devez respecter comme lors d’une journée de travail ordinaire.
Les courses, les moments de câlins et les jeux en famille avec vous devront attendre que vous ayez terminé votre travail ou que vous fassiez une pause. Il est préférable d’expliquer cela à votre famille dès le début plutôt que d’avoir des fusions et des disputes plus tard. Cela les aidera également à s’adapter facilement à votre nouveau mode de travail. Comprenez que c’est aussi nouveau pour eux que pour vous. Voir cet article sur jours ouvrés
2. Motivation pour travailler comme si vous étiez au bureau
La première semaine, j’ai calé deux oreillers contre le montant de mon lit et j’ai travaillé de là pendant que ma famille vaquait à ses occupations habituelles à la maison. Je travaillais sans pause et, le premier jour, j’ai fini par m’assoupir sur le lit avant le déjeuner. Le deuxième jour, j’ai regardé au loin, avec un blocage mental.
J’ai alors réalisé que je devais prendre ces petites pauses collation, déjeuner et thé pour m’assurer de rester motivée. Je fais maintenant un minimum de 3 petites pauses et une pause déjeuner pour m’assurer de garder mon esprit rafraîchi. Cela m’a également aidé à réduire les douleurs dorsales et les engourdissements dus à une position assise trop longue sur le lit.
3. Tâches et concentration
La chose la plus importante lorsque vous travaillez à domicile est la concentration. Avec d’innombrables distractions autour de vous (ma chambre à coucher/bureau a un pamplemoussier juste à côté qui est en pleine floraison, et il y a cet incroyable arôme d’agrumes qui s’infiltre plusieurs fois par jour, s’assurant que je m’assois et profite du temps quand il le fait), il est difficile de rester concentré et de maintenir les délais.
4. Interactions avec l’équipe
Rester en contact avec vos employés ou les membres de votre équipe est encore plus important lorsque vous travaillez à distance. Comme le travail à domicile supprime la possibilité de faire un saut dans la cabine de votre manager pour une discussion rapide ou d’avoir une discussion rapide autour d’un café avec votre équipe. Cela vous aide également à garder les grandes équipes sous contrôle, car elles comprennent que vous êtes au sommet des choses.
5. Outils de productivité
Avoir les bons outils au bon moment est aussi important que de travailler. Voici ce que je pense être nécessaire à tout employé d’une entreprise technologique pour être productif :
Internet haut débit
Sans internet, nous ne pourrions pas rester en activité. Nous veillons à ce que tous nos employés aient accès au haut débit à la maison, afin qu’ils puissent rester connectés même lorsqu’ils ne sont pas au bureau.
6. Temps libre
Il est important que les employés aient quand même le temps libre qu’ils souhaitent. Le travail à domicile ne doit pas faire croire à votre entreprise que vous êtes en congé. Par exemple, j’ai pris un jour de congé pour fêter l’anniversaire de mon père à la maison et je ne voulais pas que le travail me dérange alors que j’aidais ma famille à en profiter au maximum. Bien que nous n’ayons pas pu sortir, nous avons cuisiné ensemble, joué au monopoly et passé un moment de gala. C’était merveilleux. Je m’assure que mes employés bénéficient des congés payés dont ils disposent et nous veillons à ne pas les déranger pendant ce temps.
Le travail à domicile ne devrait pas être quelque chose que les employeurs redoutent. C’est une occasion de créer des liens avec vos coéquipiers et de leur faire comprendre que vous leur faites confiance pour faire ce qu’il faut et veiller à ce que vous progressiez tous en tant qu’équipe. Cela vous aidera, vous et vos employés, à prospérer et à traverser ces jours redoutables. N’oubliez pas que cela peut aussi servir de belle expérience où vous mettez en valeur les employés qui brillent et se révèlent être des stars dans les moments difficiles.